*-Jefes de dsitrito aseguran que sufren acoso para que renuncien de manera voluntaria.

Personal con amplia trayectoria dentro de la representación estatal de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) denunció un presunto esquema de presión y hostigamiento laboral orientado a forzar la renuncia de servidores públicos sin que medie procedimiento administrativo formal.

De acuerdo con testimonios recabados, varios Jefes de Distrito de Desarrollo Rural aseguran que han recibido solicitudes verbales para dimitir a sus cargos, sin notificación escrita, sin acta circunstanciada y sin resolución administrativa que fundamente la separación.

Los trabajadores señalan que, pese a contar con expedientes sin observaciones negativas y con décadas de servicio en la dependencia federal, se les ha pedido su salida bajo argumentos no oficiales.

“Nos dicen que no hay ninguna queja en nuestra contra, que nuestro trabajo está bien, pero que aun así tenemos que irnos”, relató uno de los afectados.

Las acusaciones apuntan directamente al titular estatal de la SADER, Román Rigoberto Garza Infante, a quien atribuyen la instrucción de solicitar renuncias sin respaldo documental y sin ofrecer liquidaciones conforme a derecho.

Asimismo, los inconformes sostienen que se les ha indicado que estas decisiones obedecen a una supuesta instrucción directa del secretario federal, Julio Berdegué Sacristán, aunque consideran que el funcionario podría no estar enterado del manejo administrativo que se realiza en la entidad.

En ese contexto, señalaron que ya existen denuncias presentadas ante la Secretaría de la Función Pública por presunto acoso laboral, abuso de autoridad, corrupción y tráfico de influencias; sin embargo, afirman no haber recibido información sobre el avance de dichos procedimientos.

Los denunciantes describen un ambiente de exclusión de reuniones institucionales, asignación desigual de recursos y cargas operativas excesivas. Aseguran que se les exige cumplir metas y realizar asambleas, recorridos y atención a programas utilizando vehículos propios y cubriendo gastos de combustible, mientras que a otros perfiles cercanos a la administración se les asignan unidades oficiales.

“Nos exigen actividades en campo con recursos propios, mientras a otros les proporcionan camionetas y gasolina. No hay condiciones parejas”, expuso uno de los jefes de distrito.

También refieren retrasos deliberados en trámites y bloqueos administrativos que, según su versión, buscan desgastar al personal hasta que opte por presentar su renuncia voluntaria.

Los señalamientos surgen en vísperas de la visita programada a Tamaulipas del secretario federal Julio Berdegué Sacristán el próximo 25 de febrero. De acuerdo con los testimonios, a parte del personal inconforme se le habría otorgado un periodo vacacional que concluye después de esa fecha, situación que consideran irregular.

Las Jefaturas de Distrito de Desarrollo Rural constituyen la base operativa de la SADER en territorio, al coordinar programas federales, supervisar acciones en campo y mantener contacto directo con productores.

Los trabajadores advirtieron que la salida de personal con amplia experiencia técnica podría impactar la continuidad operativa en el estado y afectar la atención al sector agropecuario. Asimismo, informaron que preparan documentación para exponer formalmente los hechos ante el secretario federal durante su visita, con el fin de que se revise la actuación administrativa en Tamaulipas y se garantice el respeto a los derechos laborales.